Luxusné cestovné kancelárie predávajú takzvané „sabbaticals“ najbohatším pracovníkom sveta
S rastúcimi príjmami vedúcich pracovníkov a neformálnejšou firemnou kultúrou si vysoko platení pracovníci čoraz viac doprajú megadovolenky, ktoré trvajú niekoľko mesiacov alebo dlhšie, a luxusné cestovné kancelárie sa lízajú.
Keďže príjmy vedúcich pracovníkov rastú a podniková kultúra sa stáva neformálnejšou, vysoko platení pracovníci si čoraz častejšie doprajú mega-dovolenky, ktoré trvajú niekoľko mesiacov alebo dlhšie.
Keďže tieto takzvané „sabbaticals“ sú čoraz bežnejšie, cestovné kancelárie sú vytváranie 12-mesačné trasy výletov pre dovolenkárov, ktorí chcú viac ako víkend v sandáloch.
Nie sú sabatikaly pre profesorov?
Už nie. Predĺžené cesty sa najskôr stali bežnými pre zakladateľov startupov, ktorí predali svoje firmy a chceli si oddýchnuť.
Ale ako sa konkurencia o talenty medzi špičkovými spoločnosťami zväčšila, sabbaticals sa stali obyčajnou mrkvou na palici na prilákanie a udržanie zamestnancov: Dnes, 17 % podnikov spustili sabatické programy.
Genentech ponúka 6-týždňový platený sabbatical, Intel a BCG ponúkajú 8-týždňový platený sabbatical a Deloitte ponúka 3-6 mesačný sabbatical na „osobný rast“ za 40 % plat.
Virtuózi dovolenky
Ak vás zaujíma, čo by ste ešte chceli robiť s po sebe nasledujúcimi mesiacmi prázdnin existuje množstvo dovolenkových spoločností, ktoré vám pomôžu.
Original Travel, londýnska cestovná kancelária, navrhla viac ako 80 samostatných, celoročných výletov – vrátane nedávneho itinerára cez 65 krajín pre „vyhoreného“ technologického podnikateľa a jeho rodinu, ktorý zahŕňal sledovanie snežných leopardov v Indii pomocou helikoptér.
„Superbohatí sa chcú naučiť nové zručnosti,“ Tom Barber, generálny riaditeľ Original Travel, vysvetlil do The Guardian. 'Sedieť na superjachte na slnku je v dnešnej dobe dosť stará škola - ľudia chcú zažiť dobrodružstvá a naučiť sa nové veci.'
